library
library
library

RANCANG BANGUN APLIKASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI PT.PINDAD PERSERO DENGAN METODE GRAPHIC RATING SCALE

Type : Text

No image available for this title

Penulis :

Ariadi Retno Tri Hayati Ririd, S.Kom., M.Kom - Personal Name
Indra Dharma Wijaya, ST., MMT. - Personal Name
AUDZAD DZULHIJZAH - Personal Name
JEFFRY RACHMATULLAH - Personal Name

Abstrak

Keyword : aplikasi penilaian kinerja, graphic rating scale

PT. Pindad Persero adalah salah satu perusahaan besar yang ada di Indonesia. PT.Pindad Persero adalah salah satu perusahaanPeralatan Pertahanan dan Keamanan serta Peralatan Industrial lainnya yang berada di bawah kewenangan Kementrian BUMN (Badan Usaha Milik Negara). Proses penilaian kinerja pegawai Di PT.Pindad Persero masih dilakukan secara manual. Kendala ini membuat proses penilaian menjadi terhambat oleh waktu yang sangat lama dan proses yang rumit.Padahal parameter kinerja pegawai menjadi sangat penting di perusahaan BUMN seperti PT.Pindad Persero untuk dapat mencapai target perusahaan.

Oleh karena itu penelitian ini mengusulkan cara membuat penilaian kinerja pegawai di PT. Pindad Persero menjadi lebih mudah dan cepat dengan menggunakan metode Graphic Rating Scale (GRS). Penelitian ini juga mengusulkan cara menghasilkan aplikasi penilaian kinerja karyawan berbasis grafis dengan laporan yang mudah dibaca oleh kepala seksi dan perusahaan.

Hasil dari aplikasi ini adalah penilaian yang secara otomatis dan sangat cepat, selain itu laporan penilaian dapat tertata dengan rapi. Sehingga kepala seksi tidak membutuhkan waktu lama untuk dapat memberikan laporan kepada kepala departemen. Dengan adanya aplikasi ini kerja seorang kasi dapat dengan mudah menilai pegawainya dengan cepat.

Deskripsi Alternatif :

PT. PINDAD Limited is one of the big companies in Indonesia. PT. PINDAD Limited is one of the Defense and Security Equipment and other industrial equipment that are under the authority of the Ministry of SOEs (State Owned Enterprises). Employee performance appraisal process in PT.PINDAD Limited still done manually. This problems makes the assessment process be hampered by a very long time and complicated process. In fact the performance of employees parameter becomes extremely important in state-owned companies such as PT.PINDAD Limited to be able to achieve its targets.

Therefore, this research proposed to make an assessment of employees performance in PT. PINDAD Limited to become easier and faster by using the Graphic Rating Scale (GRS). This research also proposed to produce the performance appraisal application that generates graphical reports which are easy to use by section chief and firm.

The results of this application is the assessment that automatically and very quickly, in addition the assessment report can be arranged neatly. So the section chief does not take long to be able to provide a report to the heads of departments. Using this application, a cation work can easily assess their employees quickly.


Ketersediaan

LA00053My LibraryTersedia

Informasi Detil

Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab